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Repsol sumó más de un millar de trabajadores en 2013


23/04/2014

Repsol incorporó a su plantilla el pasado ejercicio
a un total de 1.062 personas, el 49%, mujeres.

Las cifras reflejan el compromiso de la compañía con la creación de empleo de calidad. La compañía es una de las empresas del Ibex que más empleo crea, con una media de incorporaciones a su plantilla de casi 1.500 puestos de trabajo anuales durante los tres últimos ejercicios.

Repsol

La plantilla actual de Repsol supera los 24.000 empleados, de más de 80 nacionalidades, de los que un 91% cuentan con un contrato fijo.

La compañía está especialmente sensibilizada con la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo y la formación práctica de los estudiantes. Repsol cuenta con varios programas Masters en las diferentes áreas de actividad (Exploración y Producción de Hidrocarburos; Refino, Petroquímica y Gas; y Repsol en Gestión de la Energía) impartidos en su Centro Superior de Formación. Los estudiantes de estos programas reciben un contrato en prácticas que se convierte en indefinido si los resultados académicos son buenos. Durante 2013 se incorporaron 97 jóvenes mediante esta modalidad.

Por otro lado, Repsol formó durante 2013 a cerca de 800 jóvenes en sus diferentes programas de becas y prácticas profesionales, avanzando en su formación y adquiriendo competencias y conocimientos.

Repsol ha sido ampliamente reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España y también lidera el ranking de las empresas que cuentan con un amplio número de medidas a favor de la conciliación de la vida familiar y el trabajo, según se desprende de una clasificación incluida en el análisis sobre la situación en España de la conciliación, realizado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas.

Un ejemplo de ello es su programa pionero de teletrabajo, al que están adheridas más de 1.200 trabajadores en todo el mundo.

Repsol también es una de las empresas españolas de referencia en formación e integración de personas con capacidades diferentes o en riesgo de exclusión social. La compañía cuenta con un plan de integración que ha permitido que más de 650 personas de este colectivo trabajen en Repsol, lo que representa un 2,7% de su plantilla total.

*Para más información: www.repsol.com

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