665 millones de euros, el impacto social de AIMPLAS en 2022
10/10/2023
AIMPLAS registró un impacto social en 2022 por importe de 665 millones de euros según recoge su cuarta memoria de sostenibilidad.
AIMPLAS, Instituto Tecnológico del Plástico, ha publicado su cuarta memoria de sostenibilidad, elaborada según los estándares del Global Reporting Initiative (GRI). El documento repasa las actividades y los hitos del centro en 2022, relacionados con los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno ESG. Asimismo, renueva su compromiso con los diez principios del Pacto Mundial de la ONU y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Como dato de interés recogido en el documento, el impacto social de la inversión (SROI) de AIMPLAS en 2022 generó 665 millones de euros. De esta cifra, 431,6 millones impactaron en los ODS y 294,6 millones en la economía circular.
Menos huella de carbono
AIMPLAS lleva años implantando medidas que minimicen el impacto de su actividad en el medio ambiente. Además, entre los principales objetivos del centro está precisamente el cuidado del medio ambiente y ayudar a la industria del plásticos a hacerlo. Muestra de este compromiso, que recoge la memoria de sostenibilidad 2022 de AIMPLAS es la consecusión del sello REDUZCO. Ello se debes a la inscripción, por cuarto año consecutivo, de su huella de carbono en el registro del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico.
Así, el pasado año AIMPLAS logró reducir su huella de carbono un 37,12% hasta las 53 toneladas de CO2, desde las 384 toneladas de 2020. Esto supone una reducción del 83% respecto a 2019, año en que se empezó a calcular la huella de carbono.
Por otro lado, atendiendo a criterios sociales, AIMPLAS continuó apostando por el talento, la defensa de la igualdad y la protección de la salud. También realizó varias acciones filantrópicas, promoviendo el voluntariado entre su plantilla.
Otros aspectos de la memoria de sostenibilidad de AIMPLAS
En materia de igualdad, en 2022, AIMPLAS acabó de implantar su III Plan de Igualdad, con medidas relativas a la diversidad de género. También puso en marcha el IV Plan de Igualdad, con el foco en los ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 8 (Trabajo decente), ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y ODS 5 (Igualdad de género). Además, la diferencia entre el salario promedio de hombres y mujeres ha evolucionado en favor del colectivo femenino un 8% desde 2020.
En la misma línea, AIMPLAS obtuvo por segunda vez la certificación como un Gran Lugar para Trabajar, de la consultora Great Place to Work. Aquí logró un índice de confianza o Trust Index de 85.
En 2022 más de 3.100 empresas confiaron en AIMPLAS para llevar a cabo sus proyectos de I+D+i, desarrollar servicios tecnológicos o para llevar a cabo actividades de formación. Además, se alcanzó la cifra de 789 empresas asociadas, todo ello permitió incrementar un 10% la cifra de ingresos.
Para mejorar la excelencia en la relación con estas empresas, AIMPLAS inició al pasado año un proyecto de Customer Experience que arrancó con una primera fase de diagnóstico para analizar la percepción que sus clientes tienen de AIMPLAS. El objetivo es identificar puntos de mejora para lograr una experiencia de cliente excelente.
En materia de gobernanza, yendo un paso más allá de las exigencias legales, AIMPLAS ha implantado un Modelo de Gobierno Riesgo y Cumplimiento y ha completado con éxito su Sistema Integrado de Gestión, que ayuda a mejorar la eficiencia y aprovechar la sinergia de procesos y operaciones. En esta línea, 2022 ha sido el año en el que se han logrado las certificaciones bajo las normas ISO 9001 (gestión de calidad), ISO 14001 (gestión medioambiental), ISO 45001 (gestión de la seguridad y salud en el trabajo) y UNE 166002 (gestión de la I+D+i).
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